员工按正常流程辞工走到时间了公司不一次性结清工资怎么办而是要一个月一个月发

更新时间:2021-01-07 11:15:30
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员工按正常流程辞工走到时间了公司不一次性结清工资怎么办而是要一个月一个月发
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
    2021.01.07 11:15:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1318657 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021.01.01 17:42:12
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1676627 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录等都可以。
    2021.01.03 19:12:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1257892 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放,还是应当尽快发放,毕竟对于劳动者来讲,干活就是要拿工资的,现在不干了,领回自己的工资是应该的。
    2021.01.06 12:45:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1778875 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2021.01.07 08:23:11
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