合同到期，且员工是都是没有劳动合同的，申请劳动仲裁，要求双倍工资及工作年限补偿。篡改劳动合同内容
更新时间：2020-12-31 14:56:53
问题描述：
本人在
合肥一家公司，工作快八年了，
合同到期，或者新入职的员工，公司一直都是让员工，签两份空白劳动合同。每三年签一次，我已签了两次。且员工是都是没有劳动合同的，两份都被公司收回，只让员工签封面个人信息，及后面个人签字。我在2018年11月合同到期，直至2019年12月，公司一直没与我签立劳动合同。也就在本月公司因主体变更，让我们调岗到另一个部门，也不和我们协商，工作性质及内容都不一样了，劳动强度增加，我们拒绝了。申请
劳动仲裁，要求双倍工资及工作年限补偿。可公司竟然用无耻手段，篡改劳动合同内容，把我已签的第二次劳动合同应该是2015年11月份15日到2018年11月份15日，（当时公司给的都是空白的劳动合同）篡改成2015年11月15日与公司签立无固定期限劳
2020.12.30
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