说是试用期内七天才能给工资,我才干了两天就被辞退,有工资吗

更新时间:2021-01-05 23:11:01
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公司刚入职签了合同,说是试用期内七天才能给工资,我才干了两天就被辞退,有工资吗
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2020.12.31 20:13:55
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    劳动合同法
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.01.01 00:12:09
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    试用期被证明不符合录用条件的,公司可以直接解除劳动合同无需提前通知,违反公司制度的也可以被辞退,试用期被辞退没有补偿,除非你能拿出你不符合上述情况的证明,这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金,正常公司肯定是有的

    试用期是在合同期限内的,劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金(半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资),但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知,员工试用期离职提前三天通知单位。
    2021.01.05 00:18:34
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    试用期辞职工资规定:
    第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;
    第二,在公司常规发薪之日再发放给你。
    2021.01.05 23:11:01
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  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    工资应当发放,你可以投诉维权
    2020.12.31 09:08:26
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公司的试用期是七天,但我做了三天就辞职了,能拿到工资吗
你好!按照劳动合同法的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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我试用期工作了2天被辞退,合同上写着未工作满7天不给工资,是被辞退的,这样试用期内有工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了劳动合同,合同说试用期7天内没有工资,做了4天辞职了,我这样有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本人在试用期内工作三天被辞退,是否可以要三天的工资钱,目前公司说工作七天内是没有工资的。
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