1.我父亲91年进厂到2002年这期间与单位一直没有签定劳动合同,是否能要求单位补交社会综合保险?有没有什么法律依据?2.关于经济补偿金是不是有几年就要给几年?单位只给12年的说法是否有法律依据?用人

更新时间:2005-03-12 20:57:52
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  • 范斌律师
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    你父亲虽然没有与单位签订书面劳动合同,但形成了一种事实劳动关系,可以要求单位补交社保。经济补偿金是一年算一个月。单位的说法没有法律依据。
    2005.03.12 20:57:52
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请问现在我能否要求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险?另外,现在单位要终止我的老动关系
你有权请求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险; 单位若终止劳动关系,须按工龄支付经济补偿金。
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请问现在我能否要求单位补交1992年至2004年这12年的养老保险?另外,现在单位要终止我的老动关系
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没签合同不交保险,工作13个月,怎么双倍赔偿
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
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