上班时突发脑出血但是没有死亡，可以申请工伤认定吗

更新时间：2021-01-01 11:26:06

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按照工伤保险法律规定，在工作中突发疾病48小时内死亡的属于工伤，可以享受工伤待遇；超过48小时没有死亡的不属于工伤，但是可以享受医保待遇；如果单位没有参加医保的，医保应当报销的部分由单位承担。

2021.01.01 08:59:33

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提出工伤认定申请时，需填写并提交以下材料：

1. 《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明。
2. 受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
3. 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。
4. 两人以上旁证证明（证人证言）。

此外，根据不同情况还需提供相关证明材料，包括但不限于：

1. 因工外出期间发生意外伤害，需提交派工单、出差通知书等原始证明材料。
2. 上下班受机动车事故伤害，需提交上下班作息时间表、正常路线图、公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》。个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
3. 交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。
4. 借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、事故调查报告、劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明，以及劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）。
5. 直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明。
6. 单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。

如有工伤赔偿争议，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

2020.12.31 16:41:49

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根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交的材料包括：

(一) 工伤认定申请表；
(二) 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
(三) 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中，工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

在获得工伤认定决定书后，需按照后续要求准备相关材料以申请劳动能力鉴定。待获取鉴定级别后，即可依据级别计算赔偿金额。

2021.01.01 08:00:17

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第一步，工伤认定程序
1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步，工伤受理的行政诉讼程序
1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。
第三步，工伤认定程序

第四步，确认劳动关系的仲裁程序

第五步，确认劳动关系

第六步，工伤认定行政复议程序

第七步，工伤认定行政诉讼程序

第八步，劳动能力鉴定

第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序

第十步，工伤赔偿诉讼程序

2021.01.01 10:26:47

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重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆

在哪里的呢多少个小时死亡的，

2020.12.31 08:48:55

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郑小克律师
服务地区：重庆-重庆

这个是在上班期间发生的事故吗

2020.12.31 09:32:11

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

2021.01.01 11:26:06

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