我的想法是:这不是属于工伤。但是就关于120的费用,医药费用,和误工费用,怎么处理?我们公司怎样才能很好的处理好,解决公司和员工的关系?麻烦你了,在此先谢谢你。

更新时间:2005-03-12 13:15:00
问题描述:
我公司今天下午有一名职员,她在上班的时候由于身体的不舒服(本身有高血压),在工作的时候突然感到头晕,脸色难看,随即就自己躺下休息,车间主任随即打电话告诉行政办,送往医院救治,经诊治是圆晕症。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱黄飞律师
    服务地区:江苏-南通
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      (四)患职业病的;
      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
      (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
      第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
      (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
      (二)醉酒导致伤亡的;
      (三)自残或者自杀的。
    2005.03.12 13:15:00
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