我们经理提前一天告知团队人员解散，遣散费是工资的基本底薪2200元，这样合理吗？

更新时间：2020-12-31 10:51:44

问题描述：

你好，律师！我们经理提前一天告知团队人员解散，遣散费是工资的基本底薪2200元，这样合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李磊律师
服务地区：广东-深圳 186-7673-0390

咨询我

您好！不管以什么理由，这样解散都是不合理的，可以根据《劳动法》及《劳动合同法》从非法解除劳动合同的角度进行沟通处理，并及时保留入职之后的任何相关聊天记录与其他证据，具体欢迎进一步咨询。

2020.12.30 13:10:14

点赞
宗华律师
服务地区：广东-深圳

肯定是不合法的，你在这个单位工作了多久

2020.12.30 11:46:00

点赞
刘来超律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合理的，可以起诉

2020.12.30 12:05:55

点赞
王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况是不合理的。你们团队可以要求用人单位按照劳动合同足额支付工资和经济补偿金。你们可以考虑请律师帮你们提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2020.12.30 14:32:38

点赞
巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好请问你这边的话做了多久了呢

2020.12.30 14:35:59

点赞
许小霞律师
服务地区：广东-深圳

你好！就你目前提供的资料看，公司的行为不合法。鉴于案情复杂，需要进一步了解，如有需要，本律师将依法为你维权。

2020.12.30 14:55:47

点赞
倪仪律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体可以详细沟通一下

2020.12.30 16:48:57

点赞
庄晓玲律师
服务地区：广东-深圳

不合理，按平时工资发放。而且没有提前一个月，应该补一个月。

2020.12.31 09:04:04

点赞
罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

不合理的，无故辞退是可以主张赔偿金的。按上班年限算赔偿金的，统一2200显然不合理

2020.12.31 10:28:56

点赞
曾伟律师
服务地区：广东-深圳

不合理，可要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2020.12.31 10:51:44

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他5位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

计件工资有保底工资吗？

计件工资有保底工资吗？

入职时说的是2200的底薪，考核完工资是550底薪，并且增加迟到罚款，请问老板这样发工资合理吗？

你好，不合理，协商不好可以起诉维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

行政拘留能解除劳动合同吗

行政拘留能解除劳动合同吗

未提前告知工资怎么发，之前工资是按底薪加提成算的，现在休息那天底薪和提成都没有了，这样做合法吗？

你好，依据你的情况是不合法的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

网络贷款案件立案标准

网络贷款案件立案标准

己经分批次的辞退员工了，我们的工资都是底薪加加班工资，请问这合理吗？

你好，应该是前十二月平均收入

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我现在的工资是3000元，加班没有加班费，新来的经理要给我降工资请问这样合法吗？

您好，单位违法，可以通过仲裁维权。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞争公司在竞业协议中的定义是什么？如何判断一家公司属于竞争公司

您好，需要根据工作性质以及竞业禁止协议、保密协议具体规定确定，您的描述不够清楚，建议致电详询

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校放假，在端午节法定节假日补课，这是违法的吗？

可以进行投诉和仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司分店关闭，要求调到其他分店，员工不同意，可以要求经济补偿吗?

可以要求补偿。如调岗不合理，可拒绝并保留证据，与单位协商补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职是否享有经济补偿金

离职有经济补偿。具体计算方式：按工作年限，每满一年支付一个月工资；月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？

在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

你好，对方的做法是不合理

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 74335 人

你好，请问签订合同用甲方模版还是乙方模版

5分钟前

姜月律师

近期帮助 28039 人

跨省的银行卡，法院能线上冻结吗？

6分钟前

胡梦蝶律师

近期帮助 1606 人

男朋友给我转账金额较大，备注了无条件自愿赠予，请问分手后需要返还吗

8分钟前

姜月律师

近期帮助 28039 人

还清网贷多久解冻

8分钟前

姜月律师

近期帮助 28039 人

打架行政违法

9分钟前

姜月律师

近期帮助 28039 人

我老婆起诉离婚我能到财产吗

9分钟前

姜月律师

近期帮助 28039 人

交通事故咨询

10分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 3109 人

嗯我想问一下在外地能离婚吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟