经乙方书面申请，住房公积金等。直至解除劳动合同。发生任何劳动争议、我该怎么办
更新时间：2020-12-30 02:08:49
问题描述：
生重大疾病现在没有工作能力公司现在有一个退岗病休协议（甲方：
南京江南公交客运有限公司第一客运分公司乙方： 身份证号码：根据公交集团文件精神及《南京江南公交客运有限公司关于患重大疾病职工退岗病休方案》，经乙方书面申请，甲方同意乙方在符合条件并通过审批程序后，办理退岗病休（以下简称“病休”）手续。经甲乙双方协商一致，签订本协议以共同遵守。一、乙方退岗病休期限为 年 月起至 年 月止。（备注：如为首期劳动合同截止时间可至劳动合同期结束，如为无固定期限劳动合同截止时间可至退休时间）二、乙方自退岗病休起两年期内，月实发病休生活费标准3368元/月。乙方在退岗病休两年期满后，月实发病休生活费标准2695元/月。三、乙方在退岗病休期间其他福利待遇参照内退待遇执行。四、乙方在退岗病休期间，甲方按照国家有关规定按月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。五、乙方在退岗病休期间必须严格遵守国家法律、法规和本企业有关管理规定，服从所在单位（部门）的管理。如有违反，甲方有权中止本协议，并依照国家法律、法规和本企业有关管理规定进行必要处理，追究乙方
违约责任，直至解除劳动合同。六、乙方退岗病休期间在外从事其他工作的，发生任何劳动争议、纠纷或人身伤害等或在外从事与公司无关的活动及造成的任何后果均与甲方无关，由此引发的责任及医疗费用等均由乙方承担。七、乙方在退岗病休期间不得在集团范围内从事任何工作。八、本协议书是劳动合同的附件，一式叁份，经甲、乙双方签章后生效。甲、乙双方及乙方个人档案各存一份。甲方（单位签章） 乙方（职工签名）本协议签订日期 年 月 日）或者给我调离原来岗位，但是我的合同还有五年到期，我该怎么办
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