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如果员工不签合同,有补偿吗?
更新时间:2020-12-31 18:40:11
问题描述:
现在公司更换名称,延续以前的工龄 如果员工不签
合同
,有补偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡志会律师
服务地区:安徽-蚌埠
133-9552-8229
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你好,协商解除劳动合同,则支付经济补偿金。
2020.12.29 11:35:32
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合同纠纷律师团队
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年,从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算
仲裁时效
。
2020.12.29 17:33:34
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平台法律顾问团队
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关于员工与单位劳动合同续签问题,应注意以下事项:
1. 通知时间:应在合同截止日前一个月通知。
2. 续签时间:用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。
3. 法律后果:如果超过一个月的,中间这段时间员工有权要求用人单位支付二倍的工资。
2020.12.31 01:13:32
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平台特邀律师
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670106
人 · 响应时间
平均3分钟内
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**辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险**。
经济补偿金的支付情形包括:
1. 劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
2020.12.31 18:40:11
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沈明玥律师
服务地区:安徽-蚌埠
有补偿,需要支付经济补偿金
2020.12.28 20:01:56
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张玲律师
服务地区:安徽-蚌埠
你好,正常情况下可以要求给予相应补偿
2020.12.28 21:40:43
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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不过没有签合同,公司有补偿吗?
“工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付
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没签合同有补偿吗?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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不签合同可以要求补偿吗?
主动辞职的话是不能要求经济补偿金的,但是你公司从2008年1月起没有和你签订劳动合同,你可以提起劳动争议仲裁要求公司支付你双倍的工资,可以要求公司购买社会保险。
全部5个答案 >
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