我的劳动合同到期了，公司没有和我签合同但是我还在工作

更新时间：2020-12-28 17:59:03

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程智华律师
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你好，请问您的劳动合同到期是什么时间，在劳动合同到期的次月，公司没有和你续签的，可以主张双倍工资的，具体情况如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2020.12.28 10:07:38

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上海市沪西律师
服务地区：上海-上海 134-0206-5480

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您好，您可以具体说一下，我帮您分析一下，这个是有必要的。

2020.12.28 09:40:15

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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如果是到期了还在工作，可以视为无固定期限的合同。

2020.12.28 09:30:21

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邹连香律师
服务地区：上海-上海 139-1881-8359

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员工可以提出续签劳动合同。

2020.12.28 13:56:13

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，劳动合同到期多久了。

2020.12.28 17:59:03

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李陶律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求续签书面合同

2020.12.28 08:50:20

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张清涛律师
服务地区：上海-上海

视为已经为无固定期限劳动合同

2020.12.28 09:03:58

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海

从期满后第二个月开始可以要求公司支付双倍工资。

2020.12.28 09:27:59

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卢峰律师
服务地区：上海-上海

请问超过一个月了吗？具体是什么情况呢？

2020.12.28 09:31:46

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

你好，劳动合同到期后未续签合同可以主张双倍工资差额

2020.12.28 09:35:58

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戎双双律师
服务地区：上海-上海

合同到期后双方劳动关系存续的情况下，公司应当在到期第一个月内与你续签书面劳动合同。你可以主动联系公司主管，若继续留在单位工作，让单位尽快与你续签书面合同。

2020.12.28 09:45:05

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，你可以主张未签合同的双倍工资

2020.12.28 09:53:17

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程运生律师
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您好，公司拒绝续签，是需要给予员工补偿金的。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。您可以向公司主张您经济补偿，如果对方拒绝。您可以直接到劳动仲裁委提起劳动仲裁。具体情况您可以直接电话联系我，我为您出具相关的意见并制定方案，尽力维护您的合法权益，电话咨询是免费的。

2020.12.28 09:54:11

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徐兴俊律师
服务地区：上海-上海

您好，期满多久了，超过一个月可以要求支付双倍工资

2020.12.28 10:01:33

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沪森律所律师
服务地区：上海-上海

您好，请问具体情况是怎样的呢

2020.12.28 10:04:29

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孙鹏律师
服务地区：上海-上海

你好，这种情况可以要求支付双倍工资

2020.12.28 10:15:41

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

你好，目前是什么情况。方便可以聊一下

2020.12.28 10:18:20

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欧阳甜甜律师
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属于原合同的延续状态，可以要求单位续签合同，如果单位表示不续签的话是需要支付补偿金的。

2020.12.28 10:24:23

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好具体说下到期多久了你的考虑和诉求是什么

2020.12.28 10:58:25

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