在工厂工作五天被开除厂子可以不给发工资吗

更新时间:2020-12-29 01:11:49
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在工厂工作五天被开除 厂子可以不给发工资吗
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    依你所述的情况,工厂应该给付工资,和经济补偿金。可电话详细咨询。为你解答。
    2020.12.27 19:42:19
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    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2020.12.28 03:13:06
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    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020.12.28 05:09:12
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2020.12.29 01:11:49
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在工厂工作了三天,公司被解雇了,不给工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工人擅自离职,工厂可以不支付工资吗
您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
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上班的厂子,老板不发工资
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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被工厂开除了有工资不
只要付出了劳动,工资还是要发放的
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在工厂上班16天 我辞职了 工厂不给发工资
可以申请劳动争议仲裁或者向人力资源和社会保障局的监察大队投诉
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在私人厂上班被开除了,还有一个多月工资不
不合理,劳动合同法规定员工工资不得拖欠
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合同本身不违法,行为违法如何处理
针对合同行为违法,常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿,轻微违法可协商修改,严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
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签约三年,能退吗?
你好,可以向平台投诉处理
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购车合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本和保密性。协商快速友好,调解可借助第三方专业意见,仲裁一裁终局,诉讼则具有法律强制力。
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我在4S店买车的时候交了贴膜钱,能退钱吗?不能退。我该怎么办?
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农村旁屋签了合同,被占了36公分过来,
具体的法律意见可以找律师沟通
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