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员工无过错,公司原因辞退员工且未提前30日书面通知
更新时间:2020-12-26 21:56:47
问题描述:
员工无过错,公司原因辞退员工且未提前30日书面通知
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6位律师解答
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李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
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公司违法解除,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
2020.12.26 16:13:27
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好,无故辞退可以要求经济补偿金
2020.12.26 15:40:47
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刘雪律师
服务地区:广东-广州
185-2065-8436
咨询我
你好,请问你工作的地方是在哪里
2020.12.26 15:05:29
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
您好,这个一般可申请劳动仲裁
2020.12.26 21:56:47
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封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工资是多少?
工作了多久?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.12.26 15:01:14
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知荣律师
服务地区:广东-广州
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2020.12.26 15:30:39
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