一直请病假！12月份因没去上班被单位辞退！是否合理！是否有相应补偿！

更新时间：2020-12-26 00:56:13

问题描述：

您好律师：想向您咨询个问题！我是一名教师！1998年参加工作，2018年8月份因病不能上班！一直请病假！2019年一直请病没上班！2020年9月份单位通知上班！10月9日到11月9日为期限！12月份因没去上班被单位辞退！请问是否合理！如果合理是否有相应补偿！

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你好，需要看你是否构成职业病，如果构成职业病，可以要求用人单位赔偿。不是职业病，在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。

2020.12.26 00:56:13

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