在工作期间,但是没有辱骂职工,这个职工产生了自杀行为,这种情况全是工伤吗?公司需要负什么责任

更新时间:2020-12-26 11:03:19
问题描述:
在工作期间,职工做了不当事情,领导吵了几句员工,但是没有辱骂职工,这个职工产生了自杀行为,导致现在住院,这种情况全是工伤吗?公司需要负什么责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
    咨询我
    职工在工作中自杀或者自残的,一般不认定为工伤
    2020.12.25 20:28:04
    点赞
  • 白爱敏律师
    服务地区:河南-郑州 191-0388-2929
    咨询我
    您好,自杀一般不算做工伤。
    2020.12.26 11:03:19
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这样的情况有可能不属于工伤。
    2020.12.25 21:11:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一家公司的员工在晚上休息时突然死于心肌梗死,第二天被发现.这种情况是不是工伤,企业需要承担什么样的责
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我家在手机厂工作,我有高血压二级,连续上夜班九个工作日,上夜班时在工作现场突然脑出血住院,这种情况是
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重复用工员工承担什么责任
重复用工员工承担什么责任
劳动合同纠纷 4176
因为工厂是国庆假期备货,父亲连续几天加班到晚上10点左右,最后脑出血住院了。这种情况是工伤吗?如果是
厂里员工发生工伤,工厂的相关责任人应将其送往定点的医院接受治疗,向上级有关行政部门报告,之后及时为员工申请工伤认定,认定为工伤后则向社保经办机构索赔。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工地工作时因癫痫摔伤致残,前提是故意隐瞒病情,来工作!他自己应该承担多少责任?这种情况是按工伤
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工在宿舍发病,公司要负什么责任。
你好,如果公司已经为其购买医保,公司不承担责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工贷款,单位负什么责任?
一般是没有责任的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工在上班中,生病,而企业没有给职工参保,企业该负什么责任
承担补办社保,赔偿医疗费损失等赔偿责任,详询王律师
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工工伤,单位应承担哪些责任?
需要承担工伤保险的责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
重复支付的工资应该退还吗?
具体要看单位规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网络可靠吗?它可靠吗?
签订加工合同,对方相关证件以及公司征信情况需要了解,以防商业风险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
张朋飞律师
近期帮助 2950 人
建筑工程公司有限公司减资
13分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
你好,分居情况下,男房自己在外租的房子,女方到住所撬锁算不算违法
29分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
公司换了法人,我强制执行应该填原法人还是新法人
59分钟前
张春利律师
近期帮助 6233 人
如果属于医疗事故该怎样认定
1小时前
刘鹏律师
近期帮助 3880 人
我购买的水果与商家照片不符合
1小时前
尚权律所律师
近期帮助 2200 人
遇到网络诈骗被骗1000
1小时前
李加刚律师
近期帮助 39164 人
我现在遇到了一个网贷案但是我现在没有钱能不能咨询一下
1小时前
威法律师
近期帮助 9309 人
和对方发生关系,并于男发决定离婚但未办理离婚手续的情况下与女方相处,对方老公一直骚扰并恐吓的情况下该
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询