怀孕5个月，公司裁员协商无果，合法吗？可以申请劳动仲裁吗？这样申请劳动仲裁是否可以申请孕三期赔偿？

更新时间：2020-12-25 11:53:30

问题描述：

工作地点深圳，怀孕5个月，公司裁员协商无果，安排出差北京3个月。合法吗？如果不出差，公司安排待岗，发基本工资，合法吗？如果待岗，发基本工资，可以申请劳动仲裁吗？这样申请劳动仲裁是否可以申请孕三期赔偿？

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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你好，大概什么情况，我帮你全面做个分析

2020.12.24 17:44:43

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

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本身已经工作了多久了？

2020.12.24 17:17:15

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以考虑请律师提起仲裁的。您可以详细描述一下您的问题，让律师帮您看看是否有操作空间。如果您需要法律帮助，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2020.12.24 17:07:43

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李军律师
服务地区：广东-深圳

你好，是什么情况下安排你出差呢？

2020.12.24 17:27:32

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程志律师
服务地区：广东-深圳

不合法，可以处理，可以申请

2020.12.24 17:40:01

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，这是不合法的，公司不出差就降薪的做法是不合法的，您如果想要提起劳动仲裁的话，主要就是证据的问题。如果方便的话，建议您来咨询，我们的电话咨询是免费的，希望可以帮到您。

2020.12.24 17:44:12

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刘志均律师
服务地区：广东-中山

尊敬的咨询者，您好！怀孕可以拒绝调岗

2020.12.24 18:44:26

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

公司对孕妇职员不得裁员或解除劳动合同！用工变动明显不合理的，可以被迫辞职，要求经济补偿金和生育津贴等待遇。申请劳动仲裁。建议委托律师办理

2020.12.24 19:37:27

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倪仪律师
服务地区：广东-深圳

可以委托律师申请劳动仲裁的

2020.12.25 10:42:30

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刘来超律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以不同意出差

2020.12.25 11:53:30

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