三年合同期满，可以要求经济补偿吗

更新时间：2020-12-25 15:39:42

问题描述：

三年合同期满，公司不续签，可以要求经济补偿吗

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程智华律师
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你好，如果合同期满，公司拒绝续签，是可以要求公司给予相应的经济补偿。你现在的具体情况是什么呢？可以跟我沟通说明一下，帮你具体分析处理，希望可以帮到你

2020.12.24 13:26:26

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，可以要求公司支付经济补偿。

2020.12.25 15:39:42

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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公司不续签可以要求经济补偿金

2020.12.24 14:17:15

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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可以要求单位支付经济补偿金。

2020.12.24 22:50:50

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可以向公司主张N+1的经济补偿金

2020.12.24 13:30:57

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，可以的，请问你们有协商吗？如果能协商成功是最好的。如果协商不成可以申请劳动仲裁，具体赔偿还需要进一步计算。可以与我直接沟通，我来为你算算。

2020.12.24 13:38:11

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颜莉莉律师
服务地区：上海-上海

可以和单位签订离职协议，注明系劳动合同到期单位不续签，支付补偿金。

2020.12.24 13:39:34

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章进律师
服务地区：上海-上海

你好呀，你可以在讲一下你这边的情况，你是在哪里

2020.12.24 14:20:34

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

公司不续签可以要求支付经济补偿金。

2020.12.24 15:16:56

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止:
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2020.12.24 15:48:41

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上海宇钧律所律师
服务地区：上海-上海

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金

2020.12.24 17:15:04

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周怡琳律师
服务地区：上海-上海

你好，劳动合同期满，公司不续签，有经济补偿。

2020.12.24 22:29:56

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