我2014年调入另一个单位,工资跟主管一样多,她说没编的没有合同。我该怎样争取合法权益。

更新时间:2020-12-23 20:40:15
问题描述:
我2014年调入另一个单位,我2012年晋升正高到新单位降级使用,过来6年了,工资跟主管一样多,一次工资滚动没有,原单位给我订,专技4级,可现在我拿的7级最低档,没有涨工资。我去找人事科要合同,她说没编的没有合同。我的编在妇幼,这边不承认我的编。我该怎样争取合法权益。谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曹国珍律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议可以尝试去所在地区的人力资源与社会保障局或者劳动人事争议仲裁委做一个请求相关用人单位提供劳动合同的申请。
    2020.12.23 20:40:15
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补偿贸易合同(英汉对照)
补偿贸易合同(英汉对照)
涉外文书范本 16233
用工单位和我没有签劳动合同,你另找工作吧。我应该怎么来争取自己的权益?
你好。你与单位未签订劳动合同,但已存在事实劳动关系。单位未给你缴纳五险,并拖欠工资,违法。你有权申请劳动仲裁,主张你的权利。
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