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没有签劳动合同，辞职报告仲裁胜率是多少？
更新时间：2020-12-24 15:12:47
问题描述：
没有签劳动
合同
，有工资卡，还有，辞职报告
仲裁
胜率是多少？
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你好，如果仲裁，你需要证明你和公司存在
劳动关系
，否则公司不予受理。有没有工作服？领工资时有没有签名？如果
证据
充分可以胜诉。如果委托律师要看你主张的标的额是多少，律师收费根据标的额计算。建议你来电咨询或者面谈。如需帮助可以拨打我的电话
2020.12.23 16:27:14
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2020.12.23 19:15:19
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。
一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤记录；
五、其他劳动者的证言等。
其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《
劳动合同法
实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。
2020.12.24 09:51:46
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2020.12.24 15:12:47
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