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咨询一下没有底薪的工作旷工罚款违法吗?
更新时间:2020-12-24 08:46:10
问题描述:
您好,我想咨询一下没有底薪的工作旷工罚款违法吗?
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劳动者旷工期间,用人单位可以不支付劳动者工资,但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者旷工,如果给用人单位造成了直接经济损失,用人单位可以收集
证据
起诉劳动者,但是不能擅自克扣劳动者工资。
2020.12.22 02:40:02
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连续旷工几天才能解除劳动
合同
,目前没有统一规定,这个问题是由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效,也就是要按照《
劳动合同法
》第四条的规定制定企业规章制度。
《劳动合同法》第三十九条规定:“严重违反用人单位的规章制度的”,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
但是,用人单位应当注意,适用此规定有两份个前提,一是用人单位符合法定程序制定的相关规章制度,二是适用时举证责任在于用人单位,也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证据,方可得到支持。
2020.12.24 08:46:10
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