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请问产假结束，合理吗？
更新时间：2023-01-08 20:44:48
问题描述：
请问产假结束，单位不允许休哺乳假，如不到岗算旷工，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
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6不合理，建议您可以申请劳动仲裁维权
2020.12.21 14:16:31
点赞
麻烦请您指点一下，谢谢！
2020.12.21 20:35:57
平台特邀律师
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607101
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
产假结束后不上班单位可以开除。员工休产假，在产假结束之后，员工就应该到公司上班，不能上班者需要到公司请假。如果员工无故未到公司上班属于旷工行为。根据企业的管理规定，连续旷工是属于严重违纪行为，一般连续旷工三天，单位会将员工辞退。
2023.01.08 20:44:48
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牛梦平律师
服务地区：天津-天津
只有哺乳期，可以每天上下班宽松些
2020.12.21 14:18:24
点赞
赵红文律师
服务地区：天津-天津
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