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公司按照矿工处理。公司按照扣一个月20%工资合理吗？
更新时间：2020-12-24 06:56:13
问题描述：
媳妇因生理期请假不批。公司按照矿工处理。于是媳妇就急辞工。公司按照扣一个月20%工资合理吗？
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
2020.12.22 07:36:33
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劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020.12.22 12:48:56
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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书。辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。此外，根据《中华人民
共和
国劳动
合同
法》第三十七条的规定，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同；在试用期内则需提前三日通知用人单位。
2020.12.23 09:17:20
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如果是试用期，提前三天通知后不管单位同意与否都可以离职；如果是在合同期内，提出离职后支付约定的
违约金
（一般是一个月的工资）也可以辞职。单位应给办理相关的社保手续、出具离职证明。
2020.12.24 06:56:13
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