签订了一份培训协议,并没有对我进行专业培训,我现在离职的话,这份合同有效吗,他告我有效吗

更新时间:2020-12-24 00:17:47
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签订了一份培训协议,并没有对我进行专业培训,只是平时辅导,合同上写的是需要搞十二个月,不满十二个月,需赔偿一万元,我现在离职的话,这份合同有效吗,他告我有效吗
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    只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低工资标准,不买社保,没有休息等等的,也只是该条款无效,并不导致整个合同的无效。
    2020.12.22 22:25:30
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    合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
    2020.12.23 04:59:25
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    劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:
    1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    3、劳动合同期限;
    4、工作内容和工作地点;
    5、工作时间和休息休假;
    6、劳动报酬;
    7、社会保险;
    8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020.12.24 00:17:47
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我和私营企业签订了两年的服务期,但是老板个人培训没有为我支付专项培训费,老板也没有按照合同给我保险,
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的,违约方应按照
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我签了学习合同,要求工作不到一年就要支付1.1万元的赔偿金,但是培训期间什么都没教。我同意培训一个月
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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你好,我想问一下,我入职时签了培训协议,说培训三个月,工作三年,否则赔偿违约金。但事实上,我没有接受
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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入职时签订了培训协议,上面没有写金额。离职时,公司说一年内需要赔偿3000元。我可以拒绝赔偿吗?目前
《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定
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我和公司签了培训协议,这份协议有效吗
您好,首先看培训协议上有无约定生效条件,其次得看这个培训协议的生效惯例是什么,之前同事签的培训协议是否与这份一样都是制式的,有无公司签字盖章?
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签署协议,请问这份合同有效吗?
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合同上写无偿住宿需要交水电费吗
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针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
要看协议的具体内容,但一般情况下这种协议是有效的,你违约需要承担违约责任
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如果合同金额写错了,但对方已经按照错误的金额转账,从法律角度讲,你应当退还多收的钱款。因为合同金额的错误可能导致合同无效或被撤销,届时你需要返还因合同取得的财产
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