试用期为三个月，合同为三年，假如试用期被辞退告知不符合公司条件，应聘方需要赔付半个月工资那？

更新时间：2020-12-20 15:19:33

问题描述：

假如我进了国企，试用期为三个月，合同为三年，年薪十万左右，假如试用期被辞退告知不符合公司条件，应聘方需要赔付半个月工资那？

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2020.12.20 15:19:33

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黄常有律师
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您好，需要看您公司是否有告知过您录用条件，如果告知过您录用条件，且您不符合条件，则辞退您不需要赔付。否则需要赔付。

2020.12.20 14:01:06

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

你好！非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。

2020.12.20 14:46:50

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