我想问下如果工人在上班途中被车撞死，雇主需要负责任吗？

更新时间：2020-12-23 11:40:22

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邱桂福律师
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非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤

2020.12.19 16:56:44

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**上下班途中受机动车事故伤害，可认定为工伤**。发生工伤后，若伤情相对稳定但仍存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。该鉴定分为十级，一级为最严重，十级为最轻。鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需提交工伤认定决定及工伤医疗相关资料。在因工作受伤需暂停工作接受治疗期间，即停工留薪期内，原工资及福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

2020.12.20 14:25:05

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下班途中发生交通事故死亡，如果符合工伤认定，可以要求公司赔偿的，赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2020.12.20 18:16:01

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职工因工死亡，其近亲属可按以下规定从工伤保险基金领取相关补助：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可享上述第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享上述第一款第（一）、（二）项规定的待遇。

2020.12.23 11:40:22

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柯兆彬律师
服务地区：福建-福州

如果是雇佣关系的话，不用的

2020.12.19 17:22:58

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陈瑞敏律师
服务地区：福建-福州

您好，有签劳动合同吗，是否有报警出具交通事故认定书，责任怎么划分？

2020.12.20 11:12:17

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