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不交社保，请问产假期间的工资是按照第一家公司的工资发还是按照两家的工资之和发呢
更新时间：2020-12-24 06:10:38
问题描述：
与一家公司签订了劳动
合同
，并交社保。同时与另一家公司签订了兼职协议，不交社保，请问产假期间的工资是按照第一家公司的工资发还是按照两家的工资之和发呢
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公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
2020.12.23 07:32:49
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，就侵害了劳动者的利益。劳动者在这种情况下可以主动提出解除劳动合同。此外，根据《
劳动合同法
》，社会保险是劳动合同的必备条款，参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。
2020.12.23 21:11:21
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公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
，要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的
证据
：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时，可以要求劳动仲裁解除
劳动关系
，并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2020.12.24 06:10:38
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2011产假工资是发基本工资还是全额工资
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