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厂里老板更换，新老板要我们重新签合同，这种情况我们老员工有可能得到补偿吗？有没有受到法律的保护？
更新时间：2020-12-23 22:12:19
问题描述：
你好！厂里老板更换，新老板要我们重新签
合同
，从老员工变成新员工，这种情况我们老员工有可能得到补偿吗？有没有受到法律的保护？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
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可以重新签，不涉及补偿
2020.12.19 15:44:10
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同，未签合同的，员工可主张双倍工资赔偿。
2020.12.20 23:24:44
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901006
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.12.23 06:25:25
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人 · 响应时间
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未签订劳动合同如何赔偿?1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同，否则违法，依据为
劳动合同法
第10条；
2、如果单位超过1个月没有与你签订合同，你可以要求支付双倍工资，最多11个月，依据为劳动合同法第82条；
2020.12.23 22:12:19
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