我17周岁了,想辞职,假如老板以不发工资为理由不让我走,这还怎么办

更新时间:2023-01-09 00:27:52
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我17周岁了,快过年了,想早点回家,想辞职,假如老板以不发工资为理由不让我走,这还怎么办
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    你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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    辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以下办法:
    1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下;
    2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    申请时应当提交一下材料:
    1、书面仲裁申请书;
    2、证据清单和相应证据材料;
    3、证据材料主要有劳动合同和工资账单;
    3、身份证复印件。
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我17岁了,快过年了,想早点回家,想辞职,如果老板以不发工资为由不让我走,怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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今年17周岁,在外打工,过年想回家,老板不让走,还不给工资,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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想辞职老板不让,还故意不给我结工资,怎么办
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条
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我上班想辞职,老板不让我走,怎么办,我要是走了怕他不给我工资
如果不给你工资,你可以向劳动监察部门投诉的
全部1个答案 >
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
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