我2021.1.19日哺乳期结束。提前一个月解约合法吗

更新时间：2020-12-18 16:12:53

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我2021.1.19日哺乳期结束。但是今天公司跟我谈解约的事情。提前一个月解约合法吗

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柳兰律师
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提前一个月解约的前提是否有跟您沟通赔偿问题？

2020.12.18 12:15:30

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邓庆奋律师
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你好，可以要求经济补偿金

2020.12.18 12:18:01

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程志律师
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不合法，可要求公司按劳动法经济补偿。

2020.12.18 13:20:31

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艾科斯律所律师
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你好，可以帮你分析下情况

2020.12.18 14:02:36

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程倩倩律师
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你好啊，三期员工是不得辞退的。

2020.12.18 14:07:46

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张梅律师
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您好，根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定（如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等）。因此，你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此你可先寻求与单位进行调节或向劳动局举报。如调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体问题您可以来详谈。

2020.12.18 14:49:20

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王凡律师
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您好，哺乳期内即使劳动合同期限届满，用人单位也不能解除与劳动者的劳动合同关系，必须与其续订劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不可以预告解除该劳动者，或对其进行经济性栽员。如果您需要法律帮助，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2020.12.18 16:12:53

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