公司让人员待岗,不让待岗人员坐宿舍合法吗

更新时间:2023-01-09 01:10:27
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公司让人员待岗,说是疫情影响,不让待岗人员坐宿舍合法吗
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你们是在哪个位置呢 待岗有工资吗
    2020.12.18 10:39:07
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,具体你得具体诉求是什么呢?
    2020.12.18 10:41:26
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,看是什么行业,可以争取赔偿
    2020.12.18 11:15:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助334867 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。
    2023.01.09 01:10:27
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你是上了多久的班的呢
    2020.12.18 10:35:14
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好,变相辞退的话不合法,
    2020.12.18 13:05:22
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企业可以让员工回家待岗吗
企业不可以没有任何理由的情况下让员工回家待岗
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你问单位吧。
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自己编写合同违法吗
自己编写合同需谨慎。应明确双方权利义务,确保条款合法合规。涉及复杂交易时,建议请律师起草。签订合同前,务必仔细阅读并理解合同条款。
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分公司可签合同,但需授权。操作建议:1. 确认总公司的授权范围;2. 审查合同条款,确保合法合规;3. 签订合同并保留相关证据;4. 如遇纠纷,及时与总公司沟通
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合同履行的期限与方式之详细解读
合同履行期限和方式应明确约定。期限可定为具体日期或期限段,方式需根据合同性质选择,如货物交付方式、服务提供方式等。若未约定,可依据《民法典》相关规定或交易习惯确
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问一下合同金额小了写补充合同可以吗
可以写补充合同。操作包括:1.明确补充合同双方、金额等条款。2.双方协商一致后签署。3.如涉及较大变更,可寻求法律专业人士协助。确保补充合同合法有效。
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合同内容与事实不符,应先评估不符程度及影响。轻微不符可协商补充协议;若涉及核心条款或权益,可要求对方更正或解除合同。如对方拒绝,可寻求法律救济,保护自身权益。
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