我没办社保卡,医保钱能打吗

更新时间:2020-12-23 11:03:24
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我没办社保卡,医保钱能打吗
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    根据《职工医疗保险条例》规定,个人帐户不得提取现金,不得透支,超支不补,节余滚存使用。从业人员、退休人员死亡时,其个人帐户的资金余额可以继承
    2020.12.19 07:40:22
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    社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    2020.12.20 11:01:41
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    首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。
    一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险
    二、缴费比例:
    基本养老保险+地方补充养老19%,
    基本医疗保险+地方补充医疗8.5%
    三、个人社保参保需提供的资料
    (一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;
    (二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);
    (三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;
    (四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);
    (五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
    2020.12.22 18:20:48
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    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2020.12.23 11:03:24
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社保卡能提线,卡里的钱能用吗
请问当地的民政部门确定
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没带保医卡,去医院能报吗
<p>没有医保卡是可以报销的。</p><p>没有医保卡的医保报销需具备以下条件:医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可以报销相关医疗费用。可以在
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我一直交社保。但是没有社保卡,如果我办好卡。里面交的社保钱还能打进去吗
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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没办社保卡能用医保,请问有农保卡还能办社保卡吗
一般社保卡是由单位代办,如果是个人缴纳的是可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。 社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即: 1、面向城镇从业人员、失
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没办社保卡能用医保,没有交合作医疗能不能办理社保卡?
关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程,例如,员工保险转移是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使
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没办医保卡医保钱,,51岁了从未未交过医保钱能办出来医保卡吗
你好,由单位代交医疗保险的,即单位与个人共同缴费,这样,单位缴纳一部分,个人交纳一部分,按照个人上年的月平均工资收入,按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月
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我有医保卡没有社保卡,我自己能办吗?
  城镇居民医保主要面对具有城镇户籍的没有工作的老年居民、低保对象、重度残疾人、学生儿童及其他城镇非从业人员。(城镇居民基本医疗保险和社区医保其实指的就是同一种
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我和公司的劳动合同到期后,公司要求与子公司续签合法吗?
劳动合同到期后可以续签,劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先,用人单位应当对劳
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公司想让我走但是不给补偿
如果公司未提前通知就辞退你,根据《劳动合同法》的规定,你确实可以要求额外的补偿。具体来说,如果公司违反了法定的辞退程序,如未提前通知或未支付经济补偿等,你可以要
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公司部门同城搬迁!必须跟着部门走吗?不想去怎么办?
可以不去。若公司搬迁对员工造成实质影响,可与公司协商调整工作内容或地点。如协商不成,员工可提出解除劳动合同,但需注意可能无经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律
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服务行业节假日不放假违法吗
服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作,应依法支付加班费,标准不低于工资的300%。也可选择调休,确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休,则涉嫌违法
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在一家公司工作14天后,我辞职了吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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教学实习期间被记大过怎么办?
常见处理方式:面对教学实习期间被记大过,常见的处理方式包括:1)申请复核,了解处分原因并为自己辩护;2)向学校申诉委员会或上级教育部门申诉;3)若涉及法律争议,
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重度抑郁可以当天离职吗
重度抑郁员工离职,一般需提前通知。但若符合《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定的情形,如用人单位违约,员工可随时离职。选择离职方式时,应咨询专业律师,确保自身
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