员工与公司有签订劳动合同，且因自身管理不到位与所有员工闹矛盾，是否可行？

更新时间：2020-12-17 23:42:51

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《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单

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你好，公司违法。

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不合法。

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公司不和员工签订劳动合同，违法吗？

属于违法，未签订劳动合同的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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公司一直没有和我们员工签订劳动合同，听说过几天公司与我们所有员工签订劳动合同，我们有什么赔偿吗？

可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个

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律师：公司不和员工签订劳动合同，但正常发工资和缴纳社保，公司是否违法？员工应该如何维护自身权益？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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公司与员工签订空白劳动合同，是否违法？

不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉。

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员工被公司解除劳动合同，但为员工在其它公司找到工作，有没有赔偿？

您好，如果员工无故被辞退公司需要赔偿。

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个人与公司签订劳动合同与个人与个人签订劳动合同有什么区别？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立

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我以前的单位拿出劳动合同，然后送去笔迹鉴定。我想知道伪造他人签名犯了什么罪

你好，需结合实际情况而定

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我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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如果你不想在16岁时签订劳动合同，你能离开吗？

你好，具体是什么

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如果我以前的劳动合同还没有到期，可以吗？

你好，向劳动局投诉处理的

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开了个小店，店员自己辞职，现上诉说没签劳动合同

如果法院认定您未签劳动合同，您可能面临支付双倍工资的法律后果。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月

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保安公司因撤驻勤点按排工作不合适降低我待遇我不去我也不想在这公司干了怎么维权我是无固定劳动合同

您好可按照违法辞退进行维权处理

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