解除劳动合同。给改员工购买了五险，签订劳动合同，追求赔偿，可以吗？可以去劳动仲裁吗？
更新时间：2020-12-17 14:47:39
问题描述：
员工，电话告知，家不是本地是外省，家里没人看孩子为由，不干了。至今15天，员工没有来，公司发函通知因违反公司制度脱岗原因，解除劳动
合同。
本公司是个体户，给改员工购买了五险，开始进入公司，公司对改员工，签订劳动合同，并约定保密竞业，以及对改员工的培训费问题。
如果每个员工都如此，有客户反而没有员工及时补充，又出现这等离职现象，公司损失会变得更大。
我们想维护我们的利益！追求赔偿，可以吗？可以去
劳动仲裁吗？
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