一个月前向领导提出辞职,到走的时候了不给签字

更新时间:2020-12-17 14:41:45
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一个月前向领导提出辞职,到走的时候了不给签字,还要押你一个月才可以走
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,这个属于违法的,只要您交接完手头的工作并且不给单位造成损失就是可以离职的,目前我建议您想劳动监察局投诉或者申请劳动仲裁,如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2020.12.16 23:56:29
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,提前一个月说就可以走了,押你是不对的,方便的话可以电话联系,好根据你提供的进一步线索为您解答
    2020.12.17 14:41:45
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好像这样情况,您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁起诉,要求对方把钱给您写给您签离职协议
    2020.12.16 22:43:54
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  • 鲁敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,可以向当地劳动监察大队反映情况
    2020.12.16 23:30:40
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,根据法律明确规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。且“通知”仅是单方面的告知即可。公司的行为是不符合法律规定的,可以直接离开,如果扣押工资什么的可以去行政机关劳动管理部门去投诉他们或者直接去劳动局提出劳动仲裁。如果你不方便在这里透露个人隐私,我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
    2020.12.17 14:08:00
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提前两个月写了辞职报告,领导已经签字。还有几天到期,不想呆了,可不可以直接走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在厂里上班,提前一个月交辞职单,但是他没有签字,到时候可不可以直接走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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