于是向公司提出辞职,对于这份劳动合同如何认定属于无效合同吗?法律依据是什么?

更新时间:2020-12-16 20:38:39
问题描述:
张XX在某公司做财务工作,近两年,由于对现状不大满意,于是向公司提出辞职,公司同意他离职,但是要求支付1万元违约金。张XX对此不服提起了劳动中意仲裁仲裁机构在审查公司与张XX签订的劳动合同是意外发现公司在这份劳动合同上没有加盖公司公章,也没有合同鉴证机关的见证,公司方只有一个法人代表的个人签字。对于这份劳动合同如何认定属于无效合同吗?法律依据是什么?
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1位律师解答
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  • 来广宁律师
    服务地区:山东-济宁
    法人有权代表公司签字,劳动关系中有严格的违约金适用条件,不能随意要求劳动者支付违约金
    2020.12.16 20:38:39
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请问劳动合同签后,是否属于无效合同?
合同只要双方签字后,是合法有效的,只是您的那一份,需要到监察部门投诉,要求单位交还。
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我想请问这份劳动合同是否合法,是否是一份有效的劳动合同呢?
您好!合同有效,只要双方签名盖章。意见供参考!
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我可以合同无效而提出辞职吗?
应该说,你与公司的劳动合同关系是存在的,并不因写错了日期而无效。
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