我在工厂工作，中途中断了两年，现在厂倒闭了，要买断工龄，咨询一下算工龄费之前的能算吗？

更新时间：2020-12-17 04:55:24

问题描述：

你好！我在工厂工作，中途中断了两年，后来又一直在做，现在厂倒闭了，要买断工龄，我想咨询一下算工龄费之前的能算吗？

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张定凯律师
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你好！这种中断的，原则上只算后面的工龄。

2020.12.16 12:34:32

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**工厂倒闭，用人单位拖欠工资怎么办**

1. 劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2. 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中，用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。
3. 如果用人单位的资产不足以支付所有劳动者的工资，劳动者可以只获取一部分合法的工资。

**用人单位不得克扣劳动者工资**

用人单位不得克扣劳动者工资，但有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

**劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况**

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

**劳动争议解决途径**

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.12.15 20:55:52

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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。如果受到工伤的情况下被买断工龄，可以依法享受相应的工伤保险待遇。

2020.12.15 21:20:36

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“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天，某国有大型石化企业的员工孙先生表示，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。
一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中只有自己签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，后悔莫及！
然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。

2020.12.17 04:55:24

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