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临时工做了三天太累了，不给工资？
更新时间：2020-12-18 16:05:47
问题描述：
临时工做了三天太累了，不想做了，不给工资？
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动
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，工资都是要给的，建议可以
劳动仲裁
。
2020.12.16 16:34:00
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1. 即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以要求雇主支付工资。
2. 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
3. 劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资。
4. 若用人单位不支付工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。
5. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020.12.18 05:59:42
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根据《
工资支付暂行规定
》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。此外，用人单位不得克扣劳动者工资，但符合特定情况时可以代扣，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020.12.18 13:47:50
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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。
2020.12.18 16:05:47
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单位应该支付工资。。
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