提交申请离职一个月，可以直接去人事部门办理离职手续吗

更新时间：2020-12-18 12:27:21

问题描述：

提交申请离职一个月，到期用人单位没批，可以直接去人事部门办理离职手续吗

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离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。

1. 解除劳动合同的证明。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
2. 工作交接。劳动者需按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成后进行支付。
3. 劳动合同文本保存。用人单位应对已经解除或终止的劳动合同的文本进行保存，至少保存二年以备查阅。

2020.12.15 17:30:12

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### 劳动者辞职规定

1. 一般劳动者辞职需提前一个月以书面形式通知用人单位。
2. 试用期内的劳动者辞职需提前三天通知用人单位。
3. 若用人单位存在《劳动合同法》第38条所述情况，劳动者可立即书面提出解除劳动关系，无需用人单位批准，并可要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。

2020.12.16 21:09:18

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　　离职手续办理流程:　　(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。　　(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.　　(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。　　(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。　　(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。　　(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。　　(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。　　

2020.12.18 12:27:21

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

具体情况怎么样，有无合同

2020.12.15 14:36:30

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