我十一月份请了一个月的病假，补贴五百元，公积金扣除三百一十三元，公司说按百分之八十的工资发，这样算对

更新时间：2020-12-17 06:24:22

问题描述：

我十一月份请了一个月的病假，基本工资是二千二百元，补贴五百元，公司扣我八百八十三元，社保，公积金扣除三百一十三元，本次实发一千五百零二元，公司说按百分之八十的工资发，这样算对吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘佳欢律师
服务地区：广东-深圳 158-2075-3083

咨询我

你好，不应该按公司百分之八十的发。

2020.12.14 17:11:10

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1882119 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2020.12.14 17:01:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1918685 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一般交社保都是通过地税银行代扣的。

1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务。

2、比例保险费制，这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费，采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

3、参保单位发生解散、破产、撤销、合并、被吊销营业执照以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务需办理注销登记手续时，参保单位应填报《撤户申请表》及相关文件和材料来社保中心拿A号新参保登记办理，社保中心查询无欠费后，社保中心予以办理转出手续。

2020.12.15 21:23:27

点赞
找法网咨询顾问
已帮助459067 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;

2020.12.17 06:24:22

点赞
程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

具体情况怎么样，现在是有什么诉求

2020.12.14 14:25:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。