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钢厂换领导后钢厂停产按工龄截止,我想问一下的就是,算不算有工龄
更新时间:2020-12-16 17:16:54
问题描述:
这么个情况,我知前在钢厂上班,钢厂换领导后钢厂停产按工龄截止,从08年到15年之间的工龄我呢在这工龄之前先离职了,后来给钱,我想问一下的就是,我在这知前算不算有工龄,这钱我应不应该得
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具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄?
试用期算工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
2020.12.14 12:47:28
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根据你的叙述,这流程有问题,一般是公安应该交案子交给检察院,检察院再到法院公诉,这里面有一些不明之处,建议你找专业人员维护权益
2020.12.15 06:21:19
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在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即"满"一个周年才能算一年。
2020.12.16 17:16:54
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