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我月工资4100五险一金应缴纳多少钱?
更新时间:2020-12-14 09:11:44
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我月工资4100五险一金应缴纳多少钱?
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工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。
2020.12.11 11:23:29
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五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的,具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
2020.12.12 00:13:18
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五险一金中社保是国家强制缴纳的,住房公积金并没有纳入强制缴纳的范围,另外,目前住房公积金缴纳金额普遍不高,一是国家法律法规未对所有企业缴纳公积金做出强制要求,二是部分员工收入低、不愿缴纳公积金,三是企业会选择较低的住房公积金基数和缴纳比例。
2020.12.13 14:31:47
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险的缴费比例:
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
2020.12.14 09:11:44
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五险一金的缴纳标准
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我一个月工资2700,五险一金得交多少钱?
五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额,其中养老保险,个人缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险、生育保险个人
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依据你们单位的工资额计算
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五险一金员工支付,6月给员工交社保,扣除个人应缴纳五险一金后工资只发最低工资标准(1800元)员工该
你是因为什么事要维权?建议将问题叙述清楚,以便给你有针对性的答复。
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五险一金是在工资里扣吗?月工资2500,
是的,在工资中扣除
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五险一金是在工资里扣吗?月工资2500,
你好,五险一金中的养老保险、医疗保险、公积金中个人承担的部分是单位代扣代缴的,由单位直接从工资里代扣。2500元的工资扣除上述个人部分剩余2000多元,正常范围
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已经向公司发送了被迫离职申请书,是否还需要离职证明入职后续的公司
您好,后续入职的企业必须提供吗?
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合同还有一个月到期,目前公司要求续签第三方,员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗?
可以这种方式操作,但工龄之类的劳动权益要落实在合同内
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和公司签了实习协议,但是里面有一条规定说如果离职需要提前十天说明一定要待够10天才能走吗?
原则上双方约定需要遵守
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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