公司用人没有签合同，算不算非法用工

更新时间：2020-12-10 17:00:58

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公司用人没有签合同，算不算非法用工

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公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.10 15:23:35

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王晓旭律师
服务地区：广东-深圳 137-5101-7049

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.12.10 15:25:36

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柳兰律师
服务地区：广东-深圳 188-1854-5380

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你好，工作多久了，一年之内没有签合同可以主张未签劳动合同的赔偿

2020.12.10 15:41:44

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黄俊律师
服务地区：广东-东莞 180-2913-0718

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你好！不签劳动合同可以要求支付双倍工资

2020.12.10 15:11:04

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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什么时候工作的，可以主张双倍

2020.12.10 16:06:12

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广东商达律所律师
服务地区：广东-深圳 133-1653-0753

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入职多久了，月薪多少呢

2020.12.10 15:40:21

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您已经入职工作多长时间？如果用人单位在您入职超过一个月后依然没有与您订立劳动合同，您可以直接到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果您需要维权，可以联络律师本人沟通一下。

2020.12.10 15:10:37

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彭子镔律师
服务地区：广东-深圳

未签劳动合同可以主张双倍工资

2020.12.10 15:11:16

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程倩倩律师
服务地区：广东-深圳

具体情况怎么样，公司是什么状况

2020.12.10 15:13:30

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鹏港律师
服务地区：广东-深圳

属于的，如有需要，可联系本律师

2020.12.10 15:16:00

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程志律师
服务地区：广东-深圳

工作多久没签合同具体情况是怎样的

2020.12.10 15:17:01

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刘来超律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以起诉公司，要求赔偿

2020.12.10 15:22:18

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，没签订劳动合同是违法的

2020.12.10 15:26:35

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曹成律师
服务地区：广东-深圳

您好，这种情况可以去劳动局投诉的哦

2020.12.10 15:26:56

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张红丽律师
服务地区：广东-深圳

没有签订劳动合同是违法的？

2020.12.10 15:31:41

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艾科斯律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以申请仲裁拿赔偿

2020.12.10 15:44:38

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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您的这个情况是可以维权的W

2020.12.10 17:00:58

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