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佛山仲裁
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单位员工入职没签劳动合同，现已结清工资和离职协议。那员工可以申请主张仲裁[双倍工资]吗？
更新时间：2020-12-10 12:26:49
问题描述：
单位员工入职没签劳动
合同
，员工工作半年自离，现已结清工资和离职协议。那员工可以申请主张
仲裁
[双倍工资]吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好！没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020.12.10 01:11:28
点赞
广东国晖律师
服务地区：广东-佛山
139-2990-4551
咨询我
你好，可以申请仲裁赔偿双倍工资。
2020.12.10 09:56:46
点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州
158-1829-5731
咨询我
你好，离职协议上面的内容？
2020.12.10 12:25:34
点赞
广东尚尧律师
服务地区：广东-佛山
你好，可以申请仲裁，入职之日满一个月的次月起至离职之日，主张支付两个月的工资。
2020.12.10 12:26:49
点赞
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