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单位强制调岗，我应该怎么做？
更新时间：2020-12-11 09:29:43
问题描述：
单位强制调岗，没有书面通知和
证据
，我应该怎么做？谢谢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好，按照您的描述可以拒绝
2020.12.09 21:55:35
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黄长勇律师
服务地区：北京-北京
可以明确拒绝。《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，用人单位可以调整岗位：1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位;3、劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作的;4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。Z
2020.12.09 21:57:30
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蔺轩律师
服务地区：北京-北京
调岗原因是什么？是你一个人还是整个部门？
2020.12.10 06:53:37
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，如果单位强制调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金。
2020.12.10 09:39:11
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蒋翔律师
服务地区：北京-北京
你好，具体是从什么岗位调至什么岗位？薪资、工作内容、地点有什么变化？
2020.12.11 09:29:43
点赞
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