我是达达外送上班的,上班期间受伤了骨折,然后公司只赔偿所有住院费和前10天一天100的补贴合理吗

更新时间:2020-12-14 21:18:30
问题描述:
你好我是达达外送上班的,上班期间受伤了骨折,然后公司只赔偿所有住院费和前10天一天100的补贴合理吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    你们是不是劳动关系呢,签订劳动合同没有
    2020.12.09 21:12:17
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
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    您好,请问您与公司有签订劳务合同吗?
    2020.12.10 09:27:20
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,请问有没有签订劳动合同x
    2020.12.10 07:59:30
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  • 郑帅律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司的该种做法是不对的,你可以享受工伤待遇,至少赔付十来万
    2020.12.10 08:11:35
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.12.14 21:18:30
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你好,我被达达送去上班。上班期间受伤骨折,公司前10天只赔偿所有住院费和100天补贴合理吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
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