老板拖欠工资三个月去劳动局起诉，法院又说找劳动局

更新时间：2020-12-16 17:09:00

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老板拖欠工资三个月去劳动局起诉，劳动局又说找法院，法院又说找劳动局

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先找劳动仲裁委员会申请仲裁

2020.12.16 17:09:00

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张嘉宁律师
服务地区：浙江-杭州

您好，劳动纠纷是仲裁前置的，需要先去劳动仲裁委提起仲裁

2020.12.09 19:43:28

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老板拖欠工资不给我到劳动局去过工作人员说不归他们管让到法院起诉

你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到

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拖欠工资，不找劳动局，直接向法院提起诉讼

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

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拖欠农民工工资三年不还从劳动局弄到法院法院又推到劳动仲裁

你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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老板拖欠工资，去了劳动局，劳动局说找不到老板，他们也没办法

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

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拖欠工资去劳动局，老板拖欠工资几个月了可以去劳动局申请处理吗

可以去劳动局仲裁处理

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老板拖欠工资两个月，以我自离为由叫我去劳动局投诉

如果是因为疫情，那公司应正常支付你工资，可以去申请劳动仲裁。

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拖欠工资三个月去劳动局

可以的

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老板跑了，我们找劳动局，但是劳动局说要把

你好。建议及时起诉。

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请问别人冒用我公司的营业执照，和其他公司签订劳务合同。现在有了纠纷，我才知道现在该怎么办。

对方涉嫌伪造公司印章罪，建议报警处理

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但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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在公司离职前要求员工签订劳动合同意味着什么？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

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我已经离开公司一年了，公司目前的项目无法通过验收，所以我会起诉我。有时间限制吗？

你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开

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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗

现向劳动部门投诉

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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出

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