工作八年多了,一直没有签劳动合同,最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系,能要求什么经济赔偿呢?

更新时间:2020-12-10 14:59:04
问题描述:
我在居委会自聘人员,工作八年多了,一直没有签劳动合同,最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系,能要求什么经济赔偿呢?
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  • 肖喆律师
    服务地区:福建-厦门 159-8081-3610
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    这两点都不够成支付经济补偿金的条件,第一是超过时效,第二个仲裁不受理。可以来电或者来我律所详细咨询。
    2020.12.09 21:10:18
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    可以要求解除劳动合同,需要支付8个月的经济补偿金
    2020.12.10 14:59:04
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  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    您好,如果是聘用制的员工,没有签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效,视为你们双方签订的是无固定期限劳动合同。最初的半年没有缴纳社保,可以要求单位缴纳,如果是自己提出辞职,在单位不存在法定过错事项的情况下,无法要求经济补偿。
    2020.12.10 08:47:32
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我在单位做长期临时工一年多,未签劳动合同,是属于劳务关系,还是劳动关系?要求经济补偿吗?
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公司一直没有签劳动合同,也未缴纳保险,能申请劳动仲裁要一年一个月的经济补偿嘛?
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你好,可以委托律师办理。工资是现金发放的吗?
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工作半年了未签订劳动合同,请问我能要求经济赔偿吗?
你好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张双倍工资、经济补偿金,注意收集证据,详情可来电咨询
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