工作八年多了，一直没有签劳动合同，最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系，能要求什么经济赔偿呢？

更新时间：2020-12-10 14:59:04

问题描述：

我在居委会自聘人员，工作八年多了，一直没有签劳动合同，最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系，能要求什么经济赔偿呢？

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肖喆律师
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这两点都不够成支付经济补偿金的条件，第一是超过时效，第二个仲裁不受理。可以来电或者来我律所详细咨询。

2020.12.09 21:10:18

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姚大勇律师
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可以要求解除劳动合同，需要支付8个月的经济补偿金

2020.12.10 14:59:04

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陈琼红律师
服务地区：福建-厦门

您好，如果是聘用制的员工，没有签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效，视为你们双方签订的是无固定期限劳动合同。最初的半年没有缴纳社保，可以要求单位缴纳，如果是自己提出辞职，在单位不存在法定过错事项的情况下，无法要求经济补偿。

2020.12.10 08:47:32

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你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁主张双倍工资、经济补偿金，注意收集证据，详情可来电咨询

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