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工作八年多了,一直没有签劳动合同,最初的半年也没有交社保。现在想中止劳动关系,能要求什么经济赔偿呢?
更新时间:2020-12-10 14:59:04
问题描述:
我在居委会自聘人员,工作八年多了,一直没有签劳动
合同
,最初的半年也没有交社保。现在想中止
劳动关系
,能要求什么经济赔偿呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖喆律师
服务地区:福建-厦门
159-8081-3610
咨询我
这两点都不够成支付经济补偿金的条件,第一是超过时效,第二个仲裁不受理。可以来电或者来我律所详细咨询。
2020.12.09 21:10:18
点赞
姚大勇律师
服务地区:江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
可以要求解除劳动合同,需要支付8个月的经济补偿金
2020.12.10 14:59:04
点赞
陈琼红律师
服务地区:福建-厦门
您好,如果是聘用制的员工,没有签订劳动合同的双倍工资已经过了诉讼时效,视为你们双方签订的是无固定期限劳动合同。最初的半年没有缴纳社保,可以要求单位缴纳,如果是自己提出辞职,在单位不存在法定过错事项的情况下,无法要求经济补偿。
2020.12.10 08:47:32
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