单位报的工伤全额报销那么我的商业保险还能报销吗

更新时间:2020-12-13 04:31:41
问题描述:
我工作期间砸到脚了 单位报的工伤 全额报销 那么我的商业保险还能报销吗
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  • 朱亚娟律师
    服务地区:河南-郑州 158-3711-7000
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    可以和保险公司沟通联系
    2020.12.12 11:45:48
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    医保与工伤只能选择一种报销。1、发生工伤的,需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失;2、如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了。
    2020.12.10 04:27:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1161606 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

    2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    3.劳动局做出工伤认定决定

    4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

    4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

    5.单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

    6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
    2020.12.10 06:15:02
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  • 找法网咨询顾问
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    工伤保险报销方法:
    1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
    2.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
    3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
    2020.12.13 04:31:41
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议您直接申请工伤认定
    2020.12.11 17:54:36
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工作期间砸脚 单位报工伤 全额报销 那么我的商业保险还能报销吗?
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部3个答案 >
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凯美纳医保报不报销,个人保险可以报报销吗?那么公司的报销可以报吗?还是自己医保没有报销的情况下公司可
 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在
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工伤后社保报销以外还可以保险公司报销吗
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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没有扣除我的1000押金。我能回来吗?
您好,您手上有什么证据没有呢
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今天面试签了非专业人员合作协议,合法吗?
你好,协商不了,可以起诉的
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超市打假让员工赔偿800合理吗?
您好可要求进行赔偿处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动监察大队的电话号码是多少?
什么情况?说清楚具体的事情
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我是2011年9月13号进东莞市凤岗镇这家公司做试模技术员的公司对我这种做法违法吗?
法律分析:严格意义上讲,此种做法并不会违背我国法律,但违背了我国行政管理法规的相关限定,法律后果是该做法一旦被发现将会被查处,将濒临行政处罚。法律依据:《中华人
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就是我四月二十号在便利店开始上班然后当时他并未说明如果突然不干了或者有情况就按照短期工结算,可是我已
如果便利店拖欠工资不按时支付,你可以首先与便利店协商,要求按时足额支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会依法处
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中山市劳动局不处理事。是你直接帮我处理还是需要我在弄什么
走法律途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委
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