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个人单位被员工告不签劳动合同，需赔偿双倍工资，公司不赔偿，会有什么后果
更新时间：2023-01-09 22:50:22
问题描述：
个人单位被员工告不签劳动
合同
，需赔偿双倍工资，公司如何维护，如果别人告赢了，公司不赔偿，会有什么后果
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳
156-7278-5862
咨询我
您好，根据法律规定用工单位需要及时与劳动者签订劳动合同
2020.12.09 09:34:18
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王洋律师
服务地区：河南-南阳
173-3535-3804
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如果官司输了，公司不执行，会被法院强制执行。
2020.12.10 16:50:35
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法律分析：不给劳动合同，支付双倍工资进行赔偿，按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了
劳动关系
，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向
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部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
2023.01.09 22:50:22
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赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请劳动仲裁解决
2020.12.09 17:44:36
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