请问劳务派遣工合同终止,是用人单位或者沠遣公司?

更新时间:2020-12-08 10:03:25
问题描述:
请问劳务派遣合同终止,用人单位应不应该发给劳动者经济补偿金,应该谁负责,是用人单位或者沠遣公司?
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2位律师解答
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  • 谢凤碧律师
    服务地区:四川-成都 181-8069-2315
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    那要看终止合同的情形分别作不同判断。你是代表哪一方?
    2020.12.08 10:03:25
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  • 赵增强律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果合同未到期,用人单位单方解除劳动关系,应当支付经济补偿金,可向劳动仲裁委提起仲裁
    2020.12.07 12:34:10
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关于公司解散能终止劳动合同吗
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没有签订劳动合同,工作十天被开除
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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我是暑假工人,公司要求我休假不带薪合法吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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处理三方协议违约金问题,需先查看协议条款。如约定违约金且违约,可与单位协商支付;若无约定或已签劳动合同,可依法辞职无需支付。选择处理方式时,应权衡个人职业发展、
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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