问问上班途中坐私家车,发生车祸,算不算工伤

更新时间:2020-12-08 08:10:35
问题描述:
你好,我想问问上班途中坐私家车,没有坐单位的通勤车,发生车祸,算不算工伤
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    发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
    2020.12.06 12:38:13
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    发生车祸后赔偿,赔偿金额的计算方法
      1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。
      根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》(以下简称最高院解释)第十九条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,赔偿义务人对医疗的必要性和合理性有异议的应当承担相应的举证责任。“医疗费赔偿数额,按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定,器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉,但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”
    2020.12.07 04:43:34
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    根据《工伤保险条例》规定,属于工伤,先申请工伤认定;
      具体流程:
      申请工伤认定的程序
      (一)领取《工伤认定申请表》
      《工伤认定申请表》可到用人单位所在地劳动保障行政部门领取。
      (二)填写《工伤认定申请表》
      应当按《工伤认定申请表》上填表说明的要求填写《工伤认定申请表》。
      (三)提交有关材料
      1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)。
      2、由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      3、属于下列情况的,还应当提交相关的证明材料:
      ⑴ 因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
      ⑵ 由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
      ⑶ 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的,认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。
      ⑷ 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救和死亡证明。
      ⑸ 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交有效证明。
      ⑹ 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
    2020.12.07 05:05:56
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    已帮助223138 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    2020.12.08 08:10:35
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你好,下班过程中电动车撞上路边停靠的汽车,发生交通事故,能算工伤吗?
如果符合下列条件,下班途中遭遇车祸算工伤:因履行工作职责或因工作原因受到事故伤害;是上下班或因工外出的合理时间、合理路线;本人承担非主要责任;有交警部门的交通事
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你好,我想咨询一下,上班途中出现交通事故,算不算工伤
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下,1、若员工是被撞的受害方,在没
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888 人咨询过
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您好,我想咨询一下员工上班途中骑电动车和机动车发生交通事故,算工伤吗?
你可以同时要求交通事故和工伤的赔偿。若公司没有给你买保险,那你就要求公司自己给你赔偿
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下班途中算工伤吗,上班途中发生车祸,算不算工伤
上下班途中如果是发生非本人主要责任的交通事故,应当属于工伤
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下班途中发生车祸,算不算工伤?
据你所述,你的情况应该不属于工伤的。
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上班途中发生交通事故,算不算工伤
事故责任认定是什么情况呢?可以根据责任认定要求肇事方赔偿。
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骑车带人上班途中发生车祸算不算工伤?
骑车人和坐车人如果都是在上班的途中发生车祸,都属于工伤。你要去做工伤认定。
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如何定义临时雇佣关系
临时雇佣可构成事实劳动关系。操作方式包括:1. 签订书面劳动合同,明确双方权利义务;2. 若无书面合同,通过实际用工行为、报酬支付等证明劳动关系存在;3. 发生
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申请劳动仲裁的条件 17114
实习期间提前离职能拿到实习证明吗?
实习期间离职也是需要提供离职证明的。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开,办
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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